Bei M&J haben wir große Ambitionen
— führend in der Abfallzerkleinerungs- und Recyclingindustrie zu bleiben und der beste Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu sein. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach talentierten Persönlichkeiten, die unser Team in allen Bereichen der Organisation verstärken.
Offene Stellen
Bitte beachten Sie, dass andere offene Stellen über externe Agenturen bearbeitet werden können und daher nicht auf dieser Seite aufgeführt sind.
Sie sind jederzeit eingeladen, uns eine Initiativbewerbung zu senden: jobs@mjrecycling.com
Rollen bei M&J
Bei M&J bieten wir eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in vielen verschiedenen Rollen:
- Qualifizierte Fachkräfte wie Mechaniker, Elektriker, Bediener von Schweißrobotern und Qualitätstechniker
- Lagerarbeiter, Produktionsplaner und Einkäufer
- Servicetechniker und Backoffice-Spezialisten
- Maschinenbau- und Elektroingenieure sowie Technische Zeichner, sowohl in F&E als auch im Projektmanagement
- Unterstützung im kaufmännischen Bereich, Lohnbuchhaltung, Finanzspezialisten und HR-Business-Partner
- Vertriebsleiter in vielen verschiedenen Ländern sowie Marketing-Spezialisten
- Und hochqualifizierte Führungskräfte, die für reibungslose Zusammenarbeit und hohes Wohlbefinden in den Teams und der Organisation sorgen.
Auch wenn wir möglicherweise keine offenen Stellen in Ihrer Region haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Vielleicht passt der Zeitpunkt perfekt.
Warum sich eine Bewerbung bei uns lohnt?
Sie werden Teil eines Unternehmens, in dem das Wohlbefinden der Mitarbeitenden der Schlüssel zu einem erfolgreichen Geschäft ist.
Wir legen Wert auf starke Führung, ein sicheres, gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld, welches das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeitenden fördert.
Wir verpflichten uns zu fairer und respektvoller Behandlung aller, unabhängig von Herkunft oder Identität, und setzen uns für gleiche Rechte, Bezahlung, Vielfalt, Inklusion und die Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen ein.
Wir respektieren auch das Recht unserer Mitarbeitenden, sich gewerkschaftlich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen.
Die folgenden Schlüsselkriterien wurden festgelegt:
- Durchschnittliche jährliche Mitarbeiterzufriedenheitsbewertung ≥ 7,3 (auf einer Skala von 0–10)
- Mitarbeiterfluktuation = < 10 %
- Jährliche Unfallhäufigkeit = 0
Sie werden viele hochqualifizierte, engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen haben.
Unsere Unternehmenskultur ist stark geprägt von offener und ehrlicher Kommunikation sowie großartiger Teamarbeit. Wir arbeiten eng an unseren Projekten zusammen und haben einen hohen Grad an Eigenverantwortung mit kurzen Wegen von der Idee zur Umsetzung.
Wenn Sie Ehrgeiz und Tatendrang haben, passen Sie perfekt zu uns.
Sie werden Teil einer Organisation, die daran arbeitet, positive Veränderungen für die kommenden Generationen zu schaffen.
M&J Recycling ist Teil von Ahlström Collective Impact (ACI), das eine Partnerschaft mit UNICEF Finnland eingegangen ist, um eine bessere Zukunft für Kinder zu schaffen. Im Jahr 2022 hat Ahlström Collective Impact 1 Million Euro in das Wohlergehen von Kindern über UNICEF Finnland investiert.
Sie werden Teil eines Unternehmens, das daran arbeitet, den Zustand unseres Planeten zu verbessern.
Mit unseren Schreddern arbeiten wir daran, das weltweite Abfallproblem zu lösen und eine stärker kreislauforientierte Wirtschaft zu ermöglichen. Sie spielen eine wichtige Rolle dabei, eine gesündere und grünere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen, in der das volle Potenzial der Ressourcen unseres Planeten genutzt wird. Ebenso konzentrieren wir uns auf Prozessoptimierung und neue Technologien für unsere Produkte, um unseren CO₂-Fußabdruck zu verringern. Wir sind kompromisslos, wenn es um die optimale Ressourcennutzung geht.
Unternehmenswerte
Hohe Ambitionen – immer
Wir pflegen eine Wachstumsmentalität – für uns selbst und für unsere Kunden. Wir wollen Shredder liefern, die nicht nur langfristige Erträge sichern, sondern auch die Flexibilität bieten, gemeinsam mit Ihrem Unternehmen zu wachsen.
Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, insbesondere bei der Entwicklung intelligenter, effizienter Geräte und technologischer Lösungen, die die Branche voranbringen.
Kundenorientiert
Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und setzen unser gemeinsames Fachwissen ein, um diese zu erfüllen. Mit einem ganzheitlichen Blick auf unser Geschäft und die Branche berücksichtigen wir stets, wie sich unsere Entscheidungen auf die Kundenerfahrung auswirken.
Die Beratung unserer Kunden hat höchste Priorität. Durch genaues Zuhören und das Verständnis ihrer Herausforderungen beim Zerkleinern stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden geschult sind, um die bestmögliche Beratung zu bieten.
Offen & ehrlich
Wir kommunizieren aktiv, offen und mit Integrität. Transparenz ist entscheidend – nicht nur intern, wo wir eine Vertrauenskultur fördern, sondern auch extern, wo Ehrlichkeit die Grundlage unserer Kundenbeziehungen bildet.
Gemeinsam zum Ziel
Wir legen Wert auf Schnelligkeit, Umsetzung und Teamarbeit. Jeden Tag arbeitet unser internationales Team bereichsübergreifend, länderübergreifend und mit unseren Vertriebs- und Servicepartnern weltweit zusammen, um Ergebnisse zu liefern.
Welche Herausforderung auch immer – wir stellen die richtigen Leute zusammen, um Sie schnell und effektiv zu unterstützen.
