ESG - Environnement, Social et Gouvernance
Chez M&J, notre raison d’être est claire : contribuer à relever le défi mondial des déchets. Être une entreprise responsable et durable fait partie intégrante de cette raison d’être. En tant que société du portefeuille d’Ahlström, nous disposons des atouts nécessaires pour obtenir des résultats ESG solides et mesurables.
Notre engagement ESG
Cette politique définit notre cadre de développement durable : elle précise les responsabilités, les principes directeurs et le rôle des critères ESG au sein de notre organisation. Elle s’appuie sur notre code de conduite et nos autres politiques internes.
Le développement durable est au cœur de notre stratégie. Nous réévaluons chaque année nos objectifs ESG et disposons des systèmes, des ressources et du contrôle nécessaires pour assurer une amélioration continue. Cette politique s’applique à tous les employés de M&J et est approuvée par notre conseil d’administration.
Nos trois axes prioritaires
Nous respectons les directives d’Ahlström en concentrant nos efforts sur trois domaines d’intervention spécifiques :
Climat et efficacité des ressources : Nous contribuerons à une société moderne grâce à une approche responsable et ambitieuse en matière d’émissions et d’efficacité générale des matériaux dans nos produits.
Bien-être des employés : Nous investissons dans le bien-être de nos employés car cela se traduit par un engagement accru, une réduction des absences pour maladie et une amélioration des performances et de la productivité.
Éthique des affaires : Nous sommes une entreprise responsable et nous encourageons l’intégrité de nos employés. Cette approche est un élément essentiel de notre culture d’entreprise.
Un effort particulier pour les enfants
Ahlström Collective Impact (ACI) est une initiative en partenariat avec l’UNICEF Finlande , l’organisation des Nations Unies pour les droits de l’enfant.
Dans le cadre du portefeuille d’Ahlström, nous agissons de concert avec d’autres entreprises du réseau ACI pour sensibiliser le public aux droits de l’enfant.
ACI accorde une importance particulière à l’éducation des enfants afin de leur offrir des opportunités dans la vie.
Climat et efficacité des ressources
En misant sur l’optimisation des processus et les nouvelles technologies pour nos produits, nous nous efforçons de réduire notre empreinte carbone. Nous sommes intransigeants quant à l’utilisation optimale des ressources.
Nous avons évalué les enjeux liés à la durabilité des matériaux dans notre secteur et sélectionné les domaines d’intervention suivants :
- Contrôler et réduire l’empreinte carbone.
- Intégrez des objectifs de développement durable dans la conception des produits, ce qui aide les clients à réduire leur impact environnemental.
Objectifs clés définis:
- Réduction de 40 % des émissions de CO2 par unité produite (Scope 1+2 dans notre propre production). Niveau de référence 2021 (d’ici 2025).
- Projets de R&D avec un objectif de développement durable défini (100 % des nouveaux projets de R&D, mesuré annuellement). En tant qu’entreprise mondiale, notre chaîne d’approvisionnement internationale joue un rôle essentiel dans notre fonctionnement. Nous veillons à aider nos fournisseurs actuels à améliorer leur efficacité climatique et leur gestion des ressources. Les nouveaux fournisseurs sont systématiquement sélectionnés sur la base de leur engagement à intégrer les critères ESG de manière rigoureuse et structurée.
Éthique des affaires
M&J soutient les droits humains reconnus internationalement et se conforme aux lois, réglementations et principes éthiques. Notre politique ESG définit nos exigences en matière de pratiques commerciales, notamment envers nos employés, partenaires et fournisseurs.
Objectifs clés définis:
- Formation au code de conduite des employés (100 % des effectifs, mesurée annuellement)
- Approvisionnement durable
- Fournisseurs s’engageant à respecter le Code de conduite de M&J (100 % d’ici fin 2025, mesuré annuellement)
Contrôle et rapports
Nous faisons preuve de transparence quant à nos efforts et à notre développement en matière de développement durable à long terme. Nos objectifs et indicateurs clés de performance sont régulièrement présentés à la direction.
Nous adhérons au Pacte mondial des Nations Unies et à ses dix principes, aux Objectifs de développement durable des Nations Unies, aux conventions de l’OIT et à la Déclaration universelle des droits de l’homme. Nous rendons compte publiquement du développement durable dans notre « Communication sur les progrès accomplis » au Pacte mondial des Nations Unies et dans notre rapport annuel.
Grâce au système d’alerte de M&J, les employés et les tiers peuvent signaler les violations présumées de la loi ou les manquements aux politiques et directives.
