ESG - 환경, 사회 및 거버넌스

M&J의 목표는 분명합니다. 바로 전 세계의 폐기물 문제 해결에 기여하는 것입니다. 책임감 있고 지속 가능한 기업이 되는 것은 이러한 목표의 핵심입니다. Ahlström의 포트폴리오 기업으로서, M&J는 강력하고 측정 가능한 ESG 성과를 달성할 수 있는 최적의 기반을 갖추고 있습니다.

ESG에 대한 우리의 약속

이 정책은 ESG의 책임, 지침 원칙, 그리고 조직 전반의 역할을 명시하는 지속가능성 프레임워크를 정의합니다. 이 정책은 행동 강령 및 기타 내부 정책의 지원을 받습니다.

지속가능성은 저희 전략에 내재되어 있습니다. 저희는 매년 ESG 목표를 검토하고 지속적인 개선을 위한 시스템, 자원, 그리고 감독 체계를 갖추고 있습니다. 이 정책은 모든 M&J 직원에게 적용되며 이사회의 승인을 받았습니다.

우리의 세 가지 주요 관심 분야

우리는 세 가지 특정 집중 분야에 집중적인 노력을 기울여 Ahlström의 지침을 존중합니다.

기후와 자원 효율성: 우리는 제품의 배출과 전반적인 재료 효율성에 대한 책임감 있고 야심찬 접근 방식을 통해 현대 사회에 기여할 것입니다.

직원 복지: 우리는 직원의 복지에 투자하여 직원의 참여도를 높이고, 병가를 줄이며, 성과와 생산성을 높입니다.

기업 윤리: 당사는 책임감 있는 기업으로서 직원들의 높은 수준의 정직성을 장려합니다. 이러한 자세는 당사 기업 문화의 중요한 부분을 차지합니다.

어린이를 위한 특별한 노력

Ahlström Collective Impact(ACI) 는 아동 권리를 위한 유엔 기구인 유니세프 핀란드 와 협력하여 진행되는 이니셔티브입니다.

Ahlström 포트폴리오의 일부로서, 우리는 ACI 네트워크의 다른 회사들과 협력하여 아동 권리에 대한 인식을 제고하고 있습니다.

ACI는 어린이들에게 삶의 기회를 제공하기 위해 교육에 특별히 중점을 두고 있습니다.

기후와 자원 효율성

저희는 공정 최적화와 제품 신기술 개발에 집중하여 탄소 발자국을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한, 자원을 최적으로 활용하는 데 있어 타협하지 않습니다.

우리는 업계의 물질적 지속 가능성 주제를 평가하고 다음과 같은 주요 분야를 선택했습니다.

  • CO2 발자국을 통제하고 줄이는 것.
  • 제품 개발에 지속 가능성 목표를 포함시키면 고객이 환경에 미치는 영향을 줄이는 데 도움이 됩니다.

다음과 같은 주요 목표가 정의되었습니다:

  • 생산 단위당 CO2 배출량 40% 감축(자체 제조 시 Scope 1+2). 2021년 기준 수준(2025년까지)
  • 지속가능성 목표가 설정된 R&D 프로젝트(매년 신규 R&D 프로젝트 100%)를 수행합니다. 글로벌 기업으로서 당사의 글로벌 공급망은 운영 방식에 중요한 역할을 합니다. 기존 공급업체의 기후 및 자원 효율성 개선을 지원합니다. 신규 공급업체는 항상 ESG(환경, 사회, 지속가능성)를 기반으로 체계적이고 진지하게 협력할 의지를 바탕으로 선정됩니다.

기업 윤리

M&J는 세계적으로 인정된 인권을 지지하고 법률, 규정 및 윤리 원칙을 준수합니다. 당사의 ESG 정책은 직원, 파트너, 공급업체를 포함한 당사의 사업 관행에 대한 기대치를 정의합니다.

다음과 같은 주요 목표가 정의되었습니다:

  • 자사 직원의 행동 강령 교육(매년 자사 직원의 100% 측정)
  • 지속 가능한 소싱
  • M&J 행동 강령을 준수하는 공급업체(2025년 말까지 100% 달성, 매년 측정)

제어 및 보고

우리는 장기적인 지속가능성 노력과 개발에 대해 투명하게 공개합니다. 목표와 KPI는 최고 경영진에게 정기적으로 제시됩니다.

우리는 유엔 글로벌 콤팩트 와 그 10대 원칙, 유엔 지속가능발전목표, ILO 협약, 그리고 세계인권선언을 준수합니다. 우리는 유엔 글로벌 콤팩트에 제출하는 “진행 보고”와 연례 보고서를 통해 지속가능발전에 대한 내용을 공개적으로 보고합니다.

M&J의 내부고발 시스템을 통해 직원과 제3자는 법률 위반이나 정책 및 지침 위반이 의심되는 사항을 보고할 수 있습니다.

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